Як правильно оформити працівника?

Дата: 14.05.2021 17:21

Кількість переглядів: 320

  Одним із поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин.

    Наймати працівників можуть компанії , приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь , водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства.

     Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.

    Він включає три основні кроки:

• укладення трудового договору;
• оформлення наказу про прийняття на роботу;
• повідомлення Державної податкової служби.
•  

Для укладання трудового договору працівник має надати :

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• індивідуальний податковий номер;
• трудову книжку (за наявності).
•  

Якщо це необхідно для роботи, ви можете попросити надати документи про освіту, про стан здоров’я тощо.

Детальніше - Державна служба України з питань праці: https://bit.ly/2RTgaQc

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями  https://pol.dcz.gov.ua/ та   www.facebook.com/Новосанжарська-районна-філія-Полтавського-обласного-центру-зайнятості-1663125947256489/

« повернутися